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北京路桥瑞通养护中心员工教育管理办法 / {$MY_Model}

来源:本站原创 发布:admin
日期:2009-07-20 13:37:00 作者:佚名 点击:

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爲提高養護中心全員素質,增強企業活力和競爭能力,本著維護中心和員工的合法權益,鼓勵員工參加提高其自身業務水平和技能的各種培訓,特制定本辦法。
第一條 範圍和原則
1、中心全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。
2、員工培訓是以提高自身業務素質爲目標的,須有益于中心。
3、員工培訓和教育以不影響本職工作爲前提,遵循學習與工作需要相結合、講求實效,以及短期爲主、業余爲主、自學爲主的原則。
第二條 培訓內容
學曆教育、崗位執業資格培訓、繼續教育及其他相關業務培訓。
第三條 培訓形式
崗前培訓、在職培訓、脫産培訓、自學教育。
第四条  培训管理
1、員工參加國民教育系列學習的,取得國民教育系列大專以上學曆(專業對口)者,可憑畢業證書及檔案報銷80%的學費;員工在享受此待遇之後在中心服務期必須滿五年,不滿五年者每少一年扣除所報學費的20%。員工參加國民教育系列學習的,必須填寫《北京路橋瑞通養護中心員工學習申請表》,由各處經理審批後報中心人力資源部審批,審核批准之後方可進行學習,未經批准進行學習的,學費自負,不享受中心薪酬制相關待遇,且學習不能占用工作時間進行。員工經批准參加國民教育系列學習的,要與中心簽訂《北京路橋瑞通養護中心員工學習合同》,並嚴格遵照執行。
2、員工參加崗位執業資格培訓的:必須填寫《北京路橋瑞通養護中心員工學習申請表》,由各處經理審批後報養護中心人力資源部審批,審核批准之後方可進行學習,未經批准進行學習的,學費自負,不享受中心薪酬制相關待遇,且學習不能占用工作時間進行。員工經批准參加崗位執業資格培訓的,要與中心簽訂《北京路橋瑞通養護中心員工學習合同》,並嚴格遵照執行。員工可憑取得的崗位執業資格證書全額報銷學費。員工在享受此待遇之後在中心服務期必須滿五年,不滿五年者每少一年扣除所報學費的20%。
3、由中心安排的繼續教育及其他相關業務培訓,培訓合格者全額報銷學費。
第五条  员工服务期未满收回的培训费仍列支在教育经费科目下,用于教育培训目的。
第六条  本办法由中心人力资源部负责解释。